Quelles sont les différentes étapes de la vie d’un habitat groupé? À quel moment du cycle de vie se situe-t-on? Comment bien vivre ces transitions?
Table ronde de la journée du 26 mars 2022 Téléchargez le PDF ici.
Quelle place donner aux locataires, aux invités long terme, aux partenaires de projet?
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Que mettre en place pour vivre au mieux les arrivées et les départs dans le collectif?
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Que mettre en place pour vivre au mieux les arrivées et les départs dans le collectif?
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Comment s’enrichir de nos différences d’éducation et de fonctionnement familial? Quelle place prendre dans l’éducation des enfants des autres?
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Quelle place donner aux enfants et aux adolescents dans le collectif?
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Comment favoriser la richesse de l’intergénérationnel?
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Prévenir les tensions
Atelier Forum Ouvert du 5 novembre 2017 Participants: Echanges libres lors du Forum Ouvert (Myriam) : -vite mettre à plat les difficultés interpersonnelles avant qu’elles ne grandissent ou bien (plus difficile) voir d’abord en soi ce qui est touché et travailler à sa propre paix intérieure avant de mettre les choses au point. -certains habitats groupés ont dans leur charte un processus obligatoire de gestion de conflits (ex : one to one en Communication non violente puis appel à un médiateur si…
Mobilisation personnelle face à des tensions vécues par d’autres
Atelier Forum Ouvert du 5 novembre 2017 Participantes : Brigitte et Véronique Sortir de l’inertie liée à « ça ne me concerne pas directement » Se manifester auprès des personnes concernées, sans prendre parti, sans juger Se positionner en utilisant la Communication Non Violente Sortir de la logique Victime-Bourreau Se référer à l’Esprit de la Charte et à R.O.I. de l’HG % gestion des conflits Qui ? Les personnes qui s’en sentent l’élan Quoi ? Faire proposition d’action (libre).
Gestion du relationnel, gestion des tensions
Atelier Forum Ouvert du 5 novembre 2017 Participants : Myriam (Buzet), Pascale (H et P), David (Ittre), Katrien (Rosières), Martin ( bxl) , Danou (Vevy) , Benoit (Seucha, Profondsart), Axel (Longuevue) On peut distinguer entre tensions de type – Organisationnel : à résoudre dans les réunion de gouvernance – Opérationnel : qui dépendent des réunions opérationnelles – Interpersonnel : 1 to 1, il y a obligation de soulever la tension, d’interpeller et de se laisser interpellé. Il est très fondamental d’apprendre…
Faire ensemble ….Penser ensemble…..Partager ensemble….
Atelier Forum Ouvert du 5 novembre 2017 Participants : Katrien (Rosières) Donatienne (Buzet), Georges (Vevy), Stephane( La grande Cense), Danou (Vevy) Échange de pratiques A Buzet (environ 30 pers.), une réunion par mois, et un week end en commun à l’extérieur est organisé tous les 2 ans sur un thème particulier (plus sur le sens) mais cela ne lui semble pas assez, c’est pourquoi elle était intéressée à entendre d’autres pratiques A Vevy (environ 40 pers ): 1…
Et le plaisir dans tout ça!
Atelier Forum Ouvert du 5 novembre 2017 Participants : Benoît, Myriam, Jean-Pierre 1. Pour favoriser les échanges et rencontres (qui apportent du plaisir), il faut parfois oser diminuer la charge des réunions, projets, chantiers. 2. Changer d’endroit, rompre avec les habitudes des lieux de rencontre, est parfois une bonne astuce. Ex: aller dans le verger, sous un chêne, près du four à pizza, etc.. 3. Il est très important de célébrer les réussites (aboutissement d’un projet, par exemple) ou…
Accueil des nouvelles propositions
Atelier Forum Ouvert du 5 novembre 2017 Participants : Nathalie (ferme du chemin), Stephan(LGC), Peggy(VW), Coralie (le zeste), Alain(VW), Céline (LGC) Etre conscient de différentes étapes nécessaires : Amener son idée au groupe: il peut y avoir une certaine probabilité à ce qu’elle soit « démolie » ou contre argumentée. Petits trucs pour faire face : *demander de remplacer les expressions « oui mais … » par « oui ET … » *demander d’utiliser une technique de canalisation des réponses comme les chapeaux de BONO Créer…
Plaisir dans l’habitat groupé
Atelier Forum Ouvert du 5 novembre 2017 Participants : Myriam, David, Sandra, Alain, Brigitte, Martin Nous faisons une sorte de brainstorming des “plaisirs d’habitat groupé”. En ressortent les idées suivantes: Ce qui nous fait plaisir dans l’habitat groupé, c’est Convivialité Prévue, telle mises au vert, repas/apéros systématiques, partages de savoir… Non prévue, tels des barbecues improvisés, des rencontres au jardin, lors des journées de travaux communs, etc. Entraide – échanger des objets ou des services… Intelligence collective – lorsqu’elle…
Le groupe comme ressource (mandala holistique)
Compte-rendu de l’atelier du 20 novembre 2016 à Vévy-Wéron, animé par Laurence Braet (Habitat & Participation asbl) avec la technique du « mandala holistique ». Le « mandala holistique » est un outil participatif facilitant la construction d‘une vision commune de l’avenir ou l’analyse commune d’une situation donnée, dans toute sa richesse et complexité, selon le principe du circept (concept circulaire). Cet outil a pour avantage de valoriser les différents modes d’expression : visuel, oral et kinesthésique; en effet, il consiste à construire un…
Processus de prise de décision
Journée du 3/10/2015 Outil d’aide à la décision quand les réunions tournent en rond : le secrétaire demande à l’assemblée : « Que dois-je noter comme décision prise ? » ce qui aide à recadrer. Le PV est envoyé par e-mail, et le secrétaire se charge d’intégrer les corrections de chacun(e) avant la réunion suivante ; le PV est ensuite adopté, et devient décisionnel. La séance suivante, chaque décision doit alors se traduire par des actions : qui fait quoi,…
Gestion des réunions
Journée du 3/10/2015 Pour commencer les réunions Le « Tour des mercis » pour commencer les réunions (dans l’idée de valoriser ce qui a été fait), idem par mail. Introduction de chaque réunion par un morceau de musique ou la lecture d’un poème Commencer par une « météo » pour que chacun exprime comment il se sent Types de réunions Session « girafe » : réunion informelle où chacun peut déposer ses émotions et les besoins…
La gestion des tâches au quotidien et les engagements personnels
Journée du 3/10/2015 La mise en place d’une « pointeuse » des heures manuelles comme intellectuelles, c’est –à-dire une liste des tâches réalisées, visible de tous. Cela a un effet mobilisateur pour les personnes qui en font moins (Présentation de l'outil ForumHG). En cas d’absence, payer quelqu’un qui fait le travail. Par exemple, 50 euros/journée. Les heures effectuées par la personne payée sont comptées à la pointeuse aussi. Nommer un responsable de la tâche à réaliser (ce n’est pas forcément lui...
LES LIEUX COMMUNS
Journée du 16/04/2016 Qu’avez-vous mis en place pour prendre soin des lieux communs ? ( Salle commune, jardin, buanderie…) Un règlement d’ordre intérieur… Des responsables et sous commissions avec « charges » à tour de rôle ( par semaine ou par mois, selon les tâches). 1 chantier par mois avec 1 responsable par poste (jardin, nettoyage buanderie) 1 réunion par mois dans la plupart des HG. Ce qui est beaucoup revenu sont les tontes de gazon… Tournantes dans la plupart des cas. Partage d’outils...
NOURRIR LE COMMUN
Journée du 16/04/2016 Ce qui nourrit le collectif, c’est le soleil 🙂 créant tout simplement les conditions pour se croiser, s’arrêter, prendre le temps surtout quand il y a une cour intérieure (Ohey, Broctia, Vevy…) Un moment fort, c’est le chantier mensuel, un temps pour s’occuper des espaces communs, construire ensemble…avec un repas ensemble Les fêtes : anniversaires, fêtes d’arrivée, de départ, la Chandeleur, les cloches de Pâques, la St Jean, St Nicolas, Noël …. Un week end ensemble dans un gîte ailleurs Des...