{"id":655,"date":"2016-09-13T11:49:05","date_gmt":"2016-09-13T09:49:05","guid":{"rendered":"http:\/\/cerclehg.be\/?p=655"},"modified":"2016-09-13T11:49:05","modified_gmt":"2016-09-13T09:49:05","slug":"la-gestion-des-taches-au-quotidien-et-les-engagements-personnels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cerclehg.be\/?p=655","title":{"rendered":"La gestion des t\u00e2ches au quotidien et les engagements personnels"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h6>Journ\u00e9e du\u00a03\/10\/2015<b>\u00a0<\/b><\/h6>\n<ul>\n<li><b><\/b><b>La mise en place d\u2019une \u00ab pointeuse \u00bb <\/b>des heures manuelles comme intellectuelles, c\u2019est \u2013\u00e0-dire une liste des t\u00e2ches r\u00e9alis\u00e9es, visible de tous. Cela a un effet mobilisateur pour les personnes qui en font moins (Pr\u00e9sentation de l&rsquo;outil <a href=\"https:\/\/www.forumhg.be\">ForumHG<\/a>).<\/li>\n<li><b>En cas d\u2019absence, payer quelqu\u2019un qui fait le travail. <\/b>Par exemple, 50 euros\/journ\u00e9e. Les heures effectu\u00e9es par la personne pay\u00e9e sont compt\u00e9es \u00e0 la pointeuse aussi.<\/li>\n<li><b>Nommer un responsable de la t\u00e2che \u00e0 r\u00e9aliser <\/b>(ce n\u2019est pas forc\u00e9ment lui qui doit le faire)<\/li>\n<li><b>Faire une liste des \u00ab petites choses \u00bb \u00e0 g\u00e9rer et nommer des responsables.\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>S\u2019il y a des personnes plus \u00e2g\u00e9es, moins disponibles<\/b>,\u2026les questionner sur \u00ab qu\u2019est-ce que je peux faire pour la collectivit\u00e9 ? \u00bb.<\/li>\n<li><b>Faire la liste des choses qui m\u2019agacent (sur la m\u00eame liste des choses que j\u2019aime faire) et j\u2019en deviens responsable.\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>SEL int\u00e9rieur : possibilit\u00e9 de s\u2019endetter et d\u2019en faire plus <\/b>(mais avec un minimum et un maximum \u00e0 donner).<\/li>\n<li><b>R\u00e9partition \u00ab \u00e9quitable \u00bb des \u00e9nergies investies : <\/b>un H.G. explique que, devant la difficult\u00e9 de \u00ab rassembler \u00bb tout le monde lors d\u2019un m\u00eame chantier, ils les organisent sans que tout le monde soit l\u00e0, et \u00ab comptabilisent \u00bb les heures de travail r\u00e9alis\u00e9es. Lors du chantier suivant, les habitants absents lors du chantier pr\u00e9c\u00e9dent doivent \u00ab rattraper leur quota d\u2019heures \u00bb. D\u2019autres H.G. expriment des doutes et r\u00e9ticences sur un tel syst\u00e8me.<\/li>\n<li><b>Postures individuelles et collectives \u00e0 privil\u00e9gier\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>Prendre de la distance individuellement\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>PLAISIR partag\u00e9 dans les moments communs.\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>Inviter de mani\u00e8re spontan\u00e9e : <\/b>tel jour \u00e0 telle heure je fais ceci, bienvenue !<\/li>\n<li><b>Oser dire !\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>Adapter le fonctionnement au fil du temps et de l\u2019\u00e9volution des besoins.\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>Structuration collective\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>Cr\u00e9ation de sous-groupes <\/b>: ROI, gestion des voiries, des espaces verts, pr\u00e9paration des r\u00e9unions d\u2019AG,\u2026<\/li>\n<li>Journ\u00e9e d\u2019\u00e9change du 3 octobre 2015 \u2013 Habitats group\u00e9s : croisi\u00e8re ou gal\u00e8re ? 5<\/li>\n<li><b>Moments collectifs hors des r\u00e9unions\u00a0<\/b><\/li>\n<li><b>Chantier l\u2019apr\u00e8s-midi et auberge espagnole \u00e0 midi <\/b>(y compris si la m\u00e9t\u00e9o est maussade !) : \u00e7a permet de r\u00e9capituler, et de remettre l\u2019intellect \u00e0 sa \u00ab juste place \u00bb; \u00e7a fait \u00e9merger l\u2019\u00e9motionnel, le relationnel et la convivialit\u00e9<\/li>\n<li><b>Pr\u00e9voir des week-ends de \u00ab mise au vert \u00bb <\/b>: pour \u00ab le plaisir d\u2019\u00eatre ensemble \u00bb, pas pour discuter de choses s\u00e9rieuses, ou se disputer ! Cela peut commencer par un chantier group\u00e9 (<i>de pr\u00e9f\u00e9rence : \u00ab les mains dans la terre \u00bb) <\/i>la journ\u00e9e qui pr\u00e9c\u00e8de, ou celle qui suit, pour une bonne \u00ab lessive de cerveaux \u00bb !<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Journ\u00e9e du\u00a03\/10\/2015\u00a0 La mise en place d\u2019une \u00ab pointeuse \u00bb des heures manuelles comme intellectuelles, c\u2019est \u2013\u00e0-dire une liste des t\u00e2ches r\u00e9alis\u00e9es, visible de tous. Cela a un effet mobilisateur pour les personnes qui en font moins (Pr\u00e9sentation de l&rsquo;outil ForumHG). En cas d\u2019absence, payer quelqu\u2019un qui fait le travail. Par exemple, 50 euros\/journ\u00e9e. Les heures effectu\u00e9es par la personne pay\u00e9e sont compt\u00e9es \u00e0 la pointeuse aussi. 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