Notre rencontre à Vévy -Wéron (Wépion-Namur) "Oser le groupe comme ressource" « Seul, on va plus vite, ensemble on va plus loin et on est plus créatif » Des ateliers, des jeux, des impros, des échanges, dans le plaisir de se retrouver et d'expérimenter ensemble. 9h00 : Accueil 9h45 : Mises en bouche (animées par David). 10h30 : Atelier sur la dynamique de groupe (2 sous-groupes animés par David et Brigitte) 13h00 : Apéro (offert) - Auberge espagnole et ......
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Oser le groupe comme ressource « Seul, on va plus vite, ensemble on va plus loin et on est plus créatif » Au programme : des ateliers, des plate-formes d’échanges, des moments informels, … Inscriptions: Cliquez ici
Journée du 3/10/2015 Outil d’aide à la décision quand les réunions tournent en rond : le secrétaire demande à l’assemblée : « Que dois-je noter comme décision prise ? » ce qui aide à recadrer. Le PV est envoyé par e-mail, et le secrétaire se charge d’intégrer les corrections de chacun(e) avant la réunion suivante ; le PV est ensuite adopté, et devient décisionnel. La séance suivante, chaque décision doit alors se traduire par des actions : qui fait quoi,…
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Journée du 3/10/2015 Pour commencer les réunions Le « Tour des mercis » pour commencer les réunions (dans l’idée de valoriser ce qui a été fait), idem par mail. Introduction de chaque réunion par un morceau de musique ou la lecture d’un poème Commencer par une « météo » pour que chacun exprime comment il se sent Types de réunions Session « girafe » : réunion informelle où chacun peut déposer ses émotions et les besoins…
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Journée du 3/10/2015 La mise en place d’une « pointeuse » des heures manuelles comme intellectuelles, c’est –à-dire une liste des tâches réalisées, visible de tous. Cela a un effet mobilisateur pour les personnes qui en font moins (Présentation de l'outil ForumHG). En cas d’absence, payer quelqu’un qui fait le travail. Par exemple, 50 euros/journée. Les heures effectuées par la personne payée sont comptées à la pointeuse aussi. Nommer un responsable de la tâche à réaliser (ce n’est pas forcément lui...
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Journée du 16/04/2016 Qu’avez-vous mis en place pour prendre soin des lieux communs ? ( Salle commune, jardin, buanderie…) Un règlement d’ordre intérieur… Des responsables et sous commissions avec « charges » à tour de rôle ( par semaine ou par mois, selon les tâches). 1 chantier par mois avec 1 responsable par poste (jardin, nettoyage buanderie) 1 réunion par mois dans la plupart des HG. Ce qui est beaucoup revenu sont les tontes de gazon… Tournantes dans la plupart des cas. Partage d’outils...
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Journée du 16/04/2016 Ce qui nourrit le collectif, c’est le soleil 🙂 créant tout simplement les conditions pour se croiser, s’arrêter, prendre le temps surtout quand il y a une cour intérieure (Ohey, Broctia, Vevy…) Un moment fort, c’est le chantier mensuel, un temps pour s’occuper des espaces communs, construire ensemble…avec un repas ensemble Les fêtes : anniversaires, fêtes d’arrivée, de départ, la Chandeleur, les cloches de Pâques, la St Jean, St Nicolas, Noël …. Un week end ensemble dans un gîte ailleurs Des...
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Journée du 16/04/2016 Choses dites ou vécues : Nécessité que chaque enfant puisse vivre son lieu privé comme un chez-soi, un refuge Vivre en HG / en communauté est le choix des parents. Les enfants y sont invités. Choses testées : Une communauté a organisé, chaque vendredi, un temps d’animation consacré à la vie intérieure, à destination des enfants et ados Un HG a organisé, pendant un temps, un petit temps de réunion pour les enfants au début de chaque chantier mensuel +...
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La deuxième journée de rencontre des habitats groupés de Namur et du Brabant wallon a eu lieu à Ohey le 16 avril 2016. Au programme : Une visite de l'habitat groupé d'Ohey : quoi de mieux pour glaner des bonnes idées ? Une balade animée : idéal pour parler de tout plutôt que de rien avec d'autres habitants groupés Un World café autour des thèmes suivants : Comment nourrir le collectif ? Qu’est-ce qui est collectif ? → Ouvrir dans la boîte...
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Le 3 octobre 2015, nous avons organisé une journée d’ateliers destinés aux habitants d’habitats groupés. Sous forme d’ateliers facilités par un animateur et donnant la parole à un témoin, nous avons abordé plusieurs thématiques : - Les tâches au quotidien et les engagements personnels → Ouvrir dans la boîte à idées - Les réunions → Ouvrir dans la boîte à idées - Les décisions : comment les respecter ? Comment légifère-t-on ? → Ouvrir dans la boîte à idées La journée s’est terminée par une...
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Journée du 16/04/2016 Pour certains, ces réunions et chantiers sont au coeur même du projet d’habiter ensemble donc grande conscience que c’est important d’y participer, de s’investir Ou alors c’est le début du projet et tout le monde se sent hyper motivé, Adhésion de coeur mais ce n’est pas le cas pour tous donc... CE QUI PEUT FACILITER LA PRESENCE AUX REUNIONS du point de vue organisationnel : avoir une date fixe à bloquer dans son agenda le fait d’organiser la réunion...
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Journée du 16/04/2016 IMPORTANCE DE LA QUALITE DU PROCESSUS DECISIONNEL que la décision soit nourrie de l'échange, que tout le monde se soit bien exprimé, qu'il n'y ait pas de « oui, mais... » ne pas prendre de décision à la majorité semble une évidence pour tous les groupes, le mieux est l'unanimité et en tout cas, au moins pas d'objection majeure = » est-ce que quelqu'un en peut pas vivre avec cette décision ? » (gestion par consentement ) par défaut une majorité à 75-80 % Quand...
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Journée du 16/04/2016 Prévention Gestion des réunions Ouverture/fermeture Commencer la réunion par un moment de décantation : soit météo intérieure, soit lieu pour déposer son vécu/émotions, soit lecture d’un texte Terminer la réunion en chantant Valeurs Valeurs en présence : tolérance, attention et bienveillance Gestion de la parole Utilisation de cartons (à disposition de chacun) pendant la réunion : un carton pour exprimer « attention tu interromps », un autre « tu élèves la voix », un autre « c’est une...
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Pour avoir des idées pour notre façon de fonctionner, à adapter en fonction de nos contextes spécifiques. C’est un bon résumé de notions de base du fonctionnement en cercle, de l’écoute aux rôles des différentes personnes comme des outils comme la prise de décision, l’élection sans candidat… Bonne lecture, bon rappel. FONCTIONNEMENT DES ORGANISATIONS EN CERCLE de Dimitri Biot -Janvier 2014 1. LA PRATIQUE DU CERCLE 1.1. Pourquoi fonctionner en Cercle? Le Cercle permet : 1) de proposer…
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